À la rencontre de Baba Dème, une figure d'excellence

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Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long germe), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants. Des exemples de réussite sur nos territoires, parmi la diaspora africaine à travers le monde et dans de nombreux domaines (beauté, cinéma, musique, santé, beauté, communication...). La puissance des médias est humainement, socialement, économiquement illimitée dans un contexte d'avènement des technologies de l'information et de la communication. Les africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorante de nos réalités.

La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet de deux manières différentes :

• à travers notre campagne de crowfunding, Arcare Concept Acte III qui permet de soutenir notre développement et financer à hauteur de 10 € ou 6 500 fcfa un projet social ou économique utile (sur chaque 100 € ou 65 000 fcfa que nous recevrons de nos donateurs).
• à travers la rédaction d'articles de ce genre à hauteur de 60 € ou 39 000 fcfa. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières.

Avec 130 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et le potentiel de sa population. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes de l'homme et la femme qui l'acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multi-diplômés) ne cesse de s'accroitre au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.

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Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leurs compétences ainsi que leur portefeuille d'adresses arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres. Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait murir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extra-professionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour pouvoir espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.

Notre article d'aujourd'hui est l'occasion de vous presenter une figure d'excellence. Il s'agit de Baba Dème qui oeuvre beaucoup pour l'épanouissement de la communauté africainesur sa terre natale et dans le monde. Il nous prouve comme nous aimons à le penser que nous sommes dans un monde qui nécessite la polyvalence et l'expérience dans plusieurs domaines. En effet les crises économiques et sanitaires qui mettent à mal les entreprises leaders ou moyens, les secteurs d'activité, le salariat, l'économie voire les inter-économies, sont autant de phénomènes qui nous oblige à revisiter nos ressources, nos actions, nos plans de carrière, nos aspirations. Salarié, successivement Entrepreneur,  Chargé de communication, Coach et Chroniqueur, Baba Dème nous parle de son parcours inspirant pour de nombreux jeunes qui assument d'exceller dans divers projets. Une célèbre citation dit que : “ la nature a horreur du vide”. Lorsque nous observons le grand aus sein de la communauté africaine, en dehors du temps consacré au salariat, du moins pour ceux qui ont un travail, nous constations un manque à gagner énorme pour le developpement de nos territoires, qui subissent en plus la fuite des cervaux à travers l'immigration choisie et clandestine. 

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L'urgence de la situation nous pousse à repenser des projets collaboratifs par les africains, pour les africains. Et dans cette perspecive les personnes dotées d'expérience comme Baba Dème, seront essentielles pour la réalisation de ces ambitions portées vers le developpement de nos territoires. Tout est encore possible pour le meilleur des cas dans un contexte de redistribution des cartes entre les nations du monde, grâce à l'avenement des Technologies de l'Information et de la Communication, la mobilité internationale, le brassage culturel mais aussi les crises qui aboutissent sur la disruption des techniques et des modèles économiques pour assurer la stabilité des systèmes. Le travail important est de faire prendre conscience de ces enjeux à la jeunesse africaine à l'échelle locale et internationale. Laissons la parole à Baba Dème pour bénéficier de ses précieux conseils surtout sur les moyens d'atteindre nos objectifs.  Qui mieux que lui peut nous coacher en ce sens, ne serait ce que dans le cadre d'une interview intime, à mi chemin entre le storytelling et la discussion decontractée. Un format qui est idéal pour attirer l'attention des professionnels, entreprises ou institutions désirant travailler avec Baba Dème pour amélorier leur fonctionnement interne, developper leurs activités ou leur notoriété.  Vous êtes interessés par les compétences de Baba Dème? Entrez en contact avec lui en cliquant sur son nom ou sur les images ci dessous. 

Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?

Je m’appelle Baba Dème, j’exerce dans le domaine du coaching et de la formation dans le développement professionnel et personnel. Je fais des formations dans le cadre de l’employabilité et de l'entrepreneuriat. J’interviens également en tant que Conférencier. J’oeuvre également dans le domaine de la communication en tant que Collaborateur ou Chroniqueur dans les médias notamment RP Medias, le Magazine Emploi et Moi. J’aime bien initier des choses, des projets, transmettre et partager des expériences. Mes passions sont liées à l’Afrique et c’est ainsi que je m’investis dans des activités associatives ou sociales qui touchent notre continent.

Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?

Je dirai : 

• Sérénité : quand vous avez la foi et croyez en vous, il y a très peu de situations qui peuvent vous déstabiliser. Dans des situations de crise ou de tension, je panique rarement car je me sens protégé et je reste naturellement optimiste car je sais que c’est Dieu qui en a voulu ainsi.
• Challenge : j’aime me fixer des objectifs ou des challenges. Une fois un objectif atteint, je passe rapidement à autre chose. Comme on dit on ne vit qu’une fois et je garde cette phrase de Mandela qui disait “ une fois que vous avez atteint le sommet d’une colline, vous allez voir qu’il y a d’autres collines à gravir”.
• Africain : c’est mon leitmotiv et je disais un jour lors d’une conférence “ je pourrai mourir tranquil, le jour où je vivrai ce moment où l’Afrique unie devienne une puissance mondiale respectée par le monde. ”

Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?

Un parcours académique classique et universitaire, mon cursus les Sciences Économiques et de Gestion à l’Université Paris 13 où j’ai eu un DEA en Economie Industrielle. J’ai commencé à travailler à la Bibliothèque François Mitterrand (BNF) pôle économie. Et ensuite j’ai changé de voie pour travailler en entreprise, puis l'entrepreunariat, puis la communication, le coaching et la formation.  

Pour vous coacher signifie quoi? 

Pour moi le coaching, qu'il soit individuel ou collectif, c’est de valoriser et optimiser les compétences des personnes que vous accompagnez. C’est à mi-chemin entre le travail psychologique mental et la formation. Un bon coaching, c’est quand vous reussissez à mettre en place une relation de confiance et de proximité. Votre légitimité, vos différentes expériences personnelles et professionnelles acquises  peuvent jouer un rôle capital dans la réussite de votre mission de coaching. 

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Êtes vous spécialisé dans un domaine particulier du coaching? Pourquoi avez vous décidez de vous orienter vers ce domaine précis? 

J’avais commencé par le développement personnel avant d’évoluer dans le domaine du développement professionnel. Ce qui me permet d’allier l'un (le développement personnel) dans l’évolution de 'autre (le developpement professionnel). Deux domaines particuliers qui servent efficacement l’employabilité et l’entrepreunariat.

Citez-nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par celui que vous êtes aujourd'hui.

Dans le domaine de l’entrepreneuriat, lorsque vous pensez que la réussite et la rentabilité de votre entreprise dépendent des calculs et de la théorie du business plan sans prendre en compte les incertitudes du terrain, vous allez droit à l'échec. Et j’ai connu cet échec, depuis lors que ce soit en termes de gestion ou de management, l'expérience terrain est le meilleur indicateur.   

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Quels sont vos projets d'avenir ?

Pas mal de projets, j’espère pouvoir finir et présenter mon livre sur le développement personnel lié à l’Afrique, pas mal de challenge et de collaboration.

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Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-elles et que représentent-elles pour vous ?

Il y a un proverbe en Wolof qui dit “celui qui cite, peut se tromper”. Mais avant tout je remercie mes parents :

• mon Père et ma Mère pour l’éducation et le soutien,
• ma famille en commençant par mes frères et sœurs,
• ma fille en particulier qui me pousse à ne jamais abandonner et,
• toutes ces personnes rencontrées qui font que vos trajectoires peuvent changer.

 Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?

• Avoir une vision et savoir la transmettre,
• Savoir anticiper et prévoir 
• Être responsable et assumer ses responsabilités quelles que soient l’issue de ses décisions.

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Arcare Concept Diary

Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs?

Il n’est pas interdit de rêver. Les réalisations se font sur le terrain et dans l’action. Un conseil : pouvoir répondre aux questions suivantes chaque année : “quelles ont été vos réalisations et vos satisfactions personnelles”. En répondant à ces questions, cela vous pousse à définir vos objectifs et à les réaliser. Le but est d’être pragmatique et factuel. Et une fois l’objectif atteint, il ne faut pas se reposer sur ses acquis ou lauriers et continuer à évoluer. Évoluer constamment tant que la vie vous le permettra.

Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?

• Créer de l’emploi,
• Multiplier des modèles d’entreprises africaines qui suscitent la vocations chez les jeunes africains à entreprendre,
• Favoriser la consommation locale donc le développement local. 

Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?

La citation de Nelson Mandela  “ J’ai appris que le courage n’est pas l’absence de peur, mais la capacité à la vaincre”. Une phrase qui peut aider les personnes introverties et timides comme moi.

Quelques mots sur Arcare Concept 

Le site incarne une offre multiservice qui allie créativité et savoir faire sans compter cette promotion de l’Afrique à travers le blog. Je ne peux que recommander.  

Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont elles et quelles sont leurs activités ?

• Hawa Dème - Consultante et Leader incarné
• Elijah de Bla Rédacteur en Chef de RP Médias
• Mahamadou Sanogo Fondateur Emploi et Moi. 

Arcare Concept & vous!

Pionnière dans la communication digitale au près des entreprises, des associations et des collectivités locales, Arcare Concept (ou l'Agence Concept 4'part) a comme objectif de vous accompagner vers des solutions simples et efficaces en termes de relation publique : imaginer, concevoir, réaliser les stratégies digitales dans un contexte numérique et technologique qui évolue en permanence. Notre Agence a progressivement mis en place les différents packages face aux demandes diverses et récurrentes de notre communauté de collaborateurs professionnels. Avec l'Agence Concept 4'part, vous ne verrez plus la communication digitale de la même manière : pour chaque package choisi, vous contribuez financièrement à la promotion d'un entrepreneur ou d'un porteur de projet.

 Soumaïla DIAKITE 

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