Lionel Desmazon ou Teka Black est un acteur français. Il est beau, charismatique, talentueux, polyvalent dans son art pour avoir fait du théâtre et du cinéma ce qui est légèrement différent. D’origine martiniquaise, il valorise le cinéma français à travers ses efforts acharnés. Exerçant la profession de comptable qu’il a abandonné pour se consacrer à sa carrière, il a su se faire un nom dans le secteur du cinéma grâce à ses efforts qui ont fini par payer. Cependant comme il le souligne, il faut travailler toujours plus dur et ne pas se reposer sur ses lauriers.
"Son parcours inspirant nous enseigne sur le résultat du travail, de la discipline, de la confiance en soi, du goût du risque et de l’aventure car il faut de l’audace pour quitter le travail de comptable, un travail qui paie bien et grâce auquel il aurait franchi des étapes évolutives et enviables sur le long terme. Nous sommes allés à la rencontre de Lionel Desmazon qui vit aujourd’hui entre l’Angleterre et la France. Ce qui a été un choix déterminant pour sa carrière cinématographique qui évolue à l’international."
Son parcours inspirant nous enseigne sur le résultat du travail, de la discipline, de la confiance en soi, du goût du risque et de l’aventure car il faut de l’audace pour quitter le travail de comptable, un travail qui paie bien et grâce auquel il aurait franchi des étapes évolutives et enviables sur le long terme. Nous sommes allés à la rencontre de Lionel Desmazon qui vit aujourd’hui entre l’Angleterre et la France. Ce qui a été un choix déterminant pour sa carrière cinématographique qui évolue à l’international. Ce que nous apprécions dans le parcours de Lionel c’est son parcours universitaire car il est important que les artistes aient une garantie. Effectivement le secteur de l’art et du sport sont assez concurrentiels pour ne pas avoir de garantie à côté, or une des garanties est d’avoir une compétence professionnelle qui nous permet de rebondir quoi qu’il arrive. En effet, les crises comme la Covid 19 et l’avènement de l'Intelligence Artificielle (IA) mettent le secteur du cinéma et du théâtre à mal, notamment à cause de la fermeture des salles de cinéma et des salles de spectacles pendant la crise sanitaire. Après cette crise, beaucoup de troupes de théâtre ont fermé à cause du manque à gagner. Ce qui pose le débat de la réflexion des limites du secteur culturel et de la nécessité pour les artistes d’avoir plusieurs ressources comme un diplôme, une profession en parallèle ou une entreprise.
Le parcours intéressant de Lionel nous fait réfléchir sur les avantages et les limites de l’art et de la culture en France qui sont essentiellement financés par les associations. Effectivement les entreprises spécialisées dans l’audiovisuel et la production existent et font de l’excellent travail. Mais la culture qu’il faut entendre dans le sens des activités culturelles comme la musique, la danse, le théâtre, le cinéma, le sport, sont organisés et pilotés par les fédérations et les associations qui appartiennent au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) avec une forte communauté de bénévoles. Il est important de connaître le fonctionnement de l’art pour les acteurs de ce secteur afin que ces derniers puissent évoluer et valoriser leur savoir-faire à l'échelle nationale et internationale. Ainsi, parler de culture en France nous renvoie obligatoirement à l’ESS dont les acteurs sont les associations, les fédérations, les coopératives et d’autres formes qui lient les objectifs financiers (capital) et les valeurs humaines sans oublier. Ces acteurs en France dépendent énormément de l’État ainsi que des Collectivités Territoriales qui les financent sous forme de subvention qui ont une dimension assurément politique.
"Ces constats nous permettent de mieux comprendre le parcours de Lionel et de poser le débat autour des défis qui attendent le monde culturel en France qui semble constater un certain retard. Ils permettent aussi d’orienter voire de promouvoir le management culturel auprès de la jeunesse qui a énormément de potentiels grâce à l’avènement des réseaux sociaux qui connectent les générations, les acteurs économiques et sociaux, les potentiels voire les pays. "
Cette approche de l’art et de la culture est différente dans la société anglaise ou américaine (ou le monde anglo-saxon), parce que le secteur privé est le partenaire principal des acteurs culturels. En comparant les deux approches, nous observons que le secteur culturel bénéficie de plus d’ouverture, d’opportunités, de collaborations fructueuses et innovantes dans le monde anglo-saxon (piloté par le secteur privé) qu’en France. Ces constats nous permettent de mieux comprendre le parcours de Lionel et de poser le débat autour des défis qui attendent le monde culturel en France qui semble constater un certain retard. Ils permettent aussi d’orienter voire de promouvoir le management culturel auprès de la jeunesse qui a énormément de potentiels grâce à l’avènement des réseaux sociaux qui connectent les générations, les acteurs économiques et sociaux, les potentiels voire les pays.
Arcare Concept qui a développé un nouveau département au cours de l'année 2024. Nommé Talents Pluriels qui propose des prestations en termes de communication, de conseils et de recherche de partenariats pour les acteurs culturels comme :
- les musiciens;
- les danseurs;
- les acteurs;
- les professionnels dans le théâtre et;
- les sportifs.
Talents Pluriels vise également à créer une connexion et des collaborations entre ces acteurs qui sont dans des schémas fermés alors qu’ils ont intérêt à créer des ponts entre eux. Selon Soumaïla Diakité, titulaire d'une Maîtrise en Management des Entreprises Sanitaires et Sociales (MESS) à l’IAE de Limoges, mais aussi fondateur de Talents Pluriels appartenant à Arcare Concept, le secteur de la culture en France et dans la francophonie a un potentiel qui n’est pas assez exploité. Porté par l’État, l’ESS et le secteur privé, il est possible de valoriser le savoir-faire culturel de la France en créant une réelle synergie entre les différents acteurs dont la force réside dans la polyvalence et la complémentarité. D’après lui, ce projet ambitieux ne saurait marcher sans la participation active des hommes et des femmes d’origines différentes.
En effet, la représentativité des personnes de couleurs est plus qu’un problème. C’est une problématique qui nécessite l’intervention collective des acteurs sociaux, politiques, culturels, de la santé, de l’éducation, des sciences humaines.
Vous êtes une entreprise qui souhaite mettre en place des séances de coaching autour du théâtre et de l’acting (dans le cadre de votre culture d’entreprise)? Vous êtes à la recherche d’un acteur pour un court, moyen ou long métrage? Vous êtes un réalisateur de clip à la recherche de figurants? Vous pouvez contacter Lionel Desmazon sur ses comptes :
- Facebook : https://www.facebook.com/bteka95 ;
- Instagram : https://www.instagram.com/lionel_desmazon/ .
Nous vous laissons découvrir le parcours inspirant de Lionel qui est à l’affiche de la série Mindset dont la diffusion commence sur la chaîne BET France à partir du 19 janvier 2025 à 20h45. Une série de Jimmy Libam qui est un réalisateur, créateur et scénariste Français.
Vous pouvez retrouver la série sur les fréquences suivantes chez Bouygues, SFR, Orange, Canal, Free.
Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je m'appelle Lionel Desmazon, je suis acteur et comédien d'origine Martiniquaise.
Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
Je dirais :
- ambitieux, par exemple, au début de ma carrière, j'ai toujours eu pour objectif de devenir un acteur international malgré mon faible niveau d'anglais à l'époque. J'ai tendance à toujours vouloir faire les choses en grand, ce qui peut être contre-productif parfois;
- déterminé, ce qui rejoint le mot précédent. Je fais en sorte d'atteindre les objectifs que je me fixe en commençant par sortir de ma zone de confort et enfin;
- passionné car quand j'aime quelque chose ou quelqu'un, j'y vais à 200%.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
J'ai commencé ma carrière d'acteur il y a 10 ans après une longue carrière en tant que comptable. J'ai commencé par l'atelier cinéma où j'ai appris l'improvisation filmée, puis j'ai fait une école de cinéma et de théâtre. J'ai joué dans plusieurs courts métrages et dans 2 pièces de théâtre. N'arrivant pas à trouver d'agents pour me représenter sur Paris, je suis partie vivre à Londres il y a 6 ans, ce qui a été un choix judicieux.
Parlez nous de votre parcours dans le cinéma
J'ai joué dans une série de la BBC qui s'appelle "World on Fire" et dans la série "The Palace" de HBO. Malgré le fait que je sois à Londres, je reste toujours présent sur le marché français. Je suis à l'affiche de la série "Mindset" réalisée par Jimmy Libam, dans laquelle je tiens le rôle principal. Cette série sera présentée en avant-première le 9 décembre prochain et sortira officiellement début 2025. Le teaser est disponible sur mon Facebook ainsi que sur mon Instagram.
Après le Brexit les réalités administratives ont t elles eu un impact sur votre carrière dans la mesure où vous évoluez entre la France et l'Angleterre ?
Non, car je suis arrivé à Londres en 2018, juste avant que l’Angleterre n’arrête de délivrer des statuts de semi-résident. Je suis aujourd’hui résident permanent. Avec ce statut, je peux continuer à travailler normalement.
Parlez nous de l'importance d'une visibilité valorisante des personnes de couleur dans le cinéma.
Je pense que c’est quelque chose de très important de se voir représenté à l’écran de toutes les façons possibles, et surtout dans des productions locales. Je viens d’une époque où les seules représentations de personnes noires étaient américaines. Cela a fait que je me sentais plus américain que français. Il faut qu’on ait plus de productions faites par nous, pour nous.
Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous.
Pour commencer, je parlerais de ma carrière en tant que comptable. Je me suis accroché à un métier que je détestais pendant des années. Cela m’a appris qu’il faut privilégier l’épanouissement personnel en suivant des voies qui ont du sens pour moi et qui me font grandir.
"Je mentionnerais également mes échecs lors des castings pour des rôles. Au début, cela m’affectait énormément, surtout quand j’avais bien préparé le rôle et que j’avais l’impression d’avoir réussi le casting. Le milieu de l’acting est un monde où le sentiment d’être rejeté est assez présent, mais cela fait partie du métier. Cela m’a appris à toujours remettre en question ma façon de préparer mes castings et aussi à accepter le fait que même en ayant réussi un casting, au final, il n’y a qu’une place et le choix peut être subjectif."
Je mentionnerais également mes échecs lors des castings pour des rôles. Au début, cela m’affectait énormément, surtout quand j’avais bien préparé le rôle et que j’avais l’impression d’avoir réussi le casting. Le milieu de l’acting est un monde où le sentiment d’être rejeté est assez présent, mais cela fait partie du métier. Cela m’a appris à toujours remettre en question ma façon de préparer mes castings et aussi à accepter le fait que même en ayant réussi un casting, au final, il n’y a qu’une place et le choix peut être subjectif.
Quels sont vos projets d'avenir?
Comme je l’ai dit précédemment, il y a la sortie de Mindset début 2025. Je travaille également sur une autre série dont le tournage devrait commencer dans quelques semaines. Il y a aussi d’autres projets qui sont en cours d’écriture.
Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont elles et que représentent-elles pour vous ?
C'est une question assez difficile car je pourrais facilement citer une quinzaine de personnes. Je voudrais commencer par remercier :
- ma Mère pour son soutien et ses conseils;
- Abraham Touré qui est le premier à m'avoir donné l'opportunité de jouer dans un de ses courts métrages. J'ai par la suite intégré sa formation théâtrale avec laquelle nous avons créé une pièce de théâtre qui s'appelle "Bomayé" qui racontait l'histoire d'amour entre un esclave et la fille du maître. Cette pièce qui a été un succès reste l'une des meilleures expériences de ma carrière;
- Les réalisateur Jimmy Libam et VMPM pour la force et la confiance ainsi que tous ceux qui me soutiennent dans mon aventure. Un grand merci à vous tous.
Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?
Un leader doit savoir :
- communiquer;
- prendre des décisions;
- déléguer.
Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs?
Je dirais qu’il est important d’avoir une vision claire de ce que l’on veut accomplir, de s’entourer des bonnes personnes et de monter en compétences. Le travail, la persévérance et surtout la patience sont indispensables. Pour finir, je dirais qu’il faut aussi savoir se remettre en question pour pouvoir changer de stratégie si besoin.
Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?
Je cite :
- la croissance économique;
- le moins de chômage et de pauvreté;
- la création des richesses qui profitent directement à l'Afrique.
Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie ?
Dans la vie on ne fait pas ce que l'on veut mais on est responsable de qui on est.
Quelques mots sur Arcare Concept notre blog
Je trouve que c'est un blog très intéressant qui permet de mettre en valeur notre communauté en mettant en avant nos artistes et créateurs. C'est une très belle initiative et j'espère que ce blog deviendra très populaire.
Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont elles et quelles sont leurs activités
Je recommande :
- Jimmy Libam, réalisateur et fondateur de la société de production Purple Street, qui est le créateur de la série Mindset dans laquelle je tiens le rôle principal;
- Ewens Sanon, chef cuisinier et entrepreneur, qui a également créé une société de traiteur et qui est aussi acteur;
- Lina Lothaire a créé sa société d'événementiel à Londres. Elle a notamment créé les soirées ZoukLove London et plusieurs autres événements autour de la culture antillaise.
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 200 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.
Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.
"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."
Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
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- Rédaction d'article professionnel à partir de 80€;
- Promotion d'affaires (Entreprises, Cabinets, etc.) à partir de 120€;
- Rédaction de storytelling à partir de 250€;
- Rédaction de dossier presse à partir de 300€;
- Rédaction de plaquette commerciale à partir de 350€;
- Community Management à partir de 400€;
- Graphisme ou infographisme à partir de 500€;
- Création de site internet à partir de 1 000€;
- Design (logo, stylisme, mode) à partir de 1 500€
