Pour parler du parcours de Oumar Coulibaly, nous allons d'abord nous intéresser à la définition du metier de Social Media Manager. Selon l'APEC, un site de recherche d'emploi destiné aux cadres professionnels : « Le/la social media manager (responsable des médias ou réseaux sociaux) a pour mission de développer une stratégie de présence numérique de l’entreprise sur les différents médias sociaux pour les clients et prospects. Il/elle accompagne sa mise en œuvre afin d’assurer une bonne visibilité, générer du trafic et surveiller l’e-réputation de l’entreprise. » Nous allons compléter cette définiton du Social Media Manager qui est donnée par Welcome To The Jungle, un autre site de l'emploi : « Le Social Media Manager est un professionnel chargé de gérer les réseaux sociaux d’une entreprise ou d’une marque. Il a pour mission de développer la présence en ligne de l’entreprise, d’accroître sa visibilité et de fidéliser les clients existants. Les principales responsabilités d’un Social Media Manager sont les suivantes :
- Stratégie de contenu : Il doit élaborer une stratégie de contenu pour les réseaux sociaux en fonction des objectifs de l’entreprise. Il doit également définir les thèmes à aborder et les formats de contenu à utiliser.
- Création de contenu : Il est responsable de la création de contenu pour les réseaux sociaux, que ce soit des publications, des vidéos, des infographies, etc. Il doit s’assurer que le contenu est de qualité et en adéquation avec la stratégie de contenu.
- Gestion des réseaux sociaux : Il doit gérer les différents comptes de l’entreprise sur les réseaux sociaux, que ce soit Facebook, Instagram, Twitter, etc. Il doit s’occuper de la publication de contenu, de la gestion des commentaires et des messages privés, etc.
- Analyse des performances : Il doit analyser les performances des réseaux sociaux pour évaluer l’efficacité de la stratégie de contenu. Il doit également utiliser des outils d’analyse pour suivre les statistiques et les indicateurs clés de performance.
- Coordination avec les autres départements : Il doit travailler en étroite collaboration avec d’autres départements de l’entreprise, tels que le marketing, la communication, le service client, etc. Il doit également être en contact avec les partenaires et les influenceurs pour développer des collaborations.
Pour exercer ce métier, il est nécessaire d’avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux et des tendances en matière de marketing digital. Il est également important d’avoir une bonne capacité à communiquer, à écrire et à créer du contenu. Il est également souvent demandé de maîtriser les outils d’analyse des performances et de création de contenu.»
Cette définition permet de mieux comprendre ce métier dans une société malienne de plus en plus connectée. Ce qui crée des nouveaux besoins dans l'administration, les entreprises, les associations, les personnalités publiques voire chez le grand public.
"Avec ces définitions, nous espérons développer la curiosité des jeunes afin qu'ils s'intéressent à un rapport professionnel, pragmatique, depassionnée mais créatif vis-à-vis de la communication digitale dans l'objectif de créer de la valeur, des opportunités, un réseau d'acteurs polyvalents, issus de plusieurs secteurs d'activités. "
L'outil internet avec son évolution, ses fonctionnalités, nous emmènent, tous, de gré ou de force, à nous créer une identité numérique avec des droits, des devoirs et un champ d'action. Pourtant communiquer sur internet est métier qu'il faut apprendre surtout pour le développement de l'économie dans un contexte de mondialisation. Avec ces définitions, nous espérons développer la curiosité des jeunes afin qu'ils s'intéressent à un rapport professionnel, pragmatique, depassionnée mais créatif vis-à-vis de la communication digitale dans l'objectif de créer de la valeur, des opportunités, un réseau d'acteurs polyvalents, issus de plusieurs secteurs d'activités.
Consideré comme étant un des métiers du futur, lui-même menacé par l'Intelligence Artificielle (IA) qui est entrain remplacer la participation humaine dans tous les domaines, le Social Media Management qui est une version approfondie du Community Management, a une place importante surtout pour l'économie malienne qui est dans une phase de résilience. Un communication maitrisée et cohérente avec les actions de la strucutre, privée ou poublique, permet de fidéliser les clients ou les usagers et favoriser le développement de part de marchés sur le plan local voire international. Un travail de qualité qui a été mené par Oumar Coulibaly auprès des grandes entreprises comme Ecobank Mali, Ecobank Burkina, Toguna Mining Corporation, Fofy Industries et Sharp Mali. Dans le cadre de notre échange, il a parlé des nombreux avantages que le numérique peut apporter au Mali, notamment la nécessité d'accompagner la population dans l'acquisition de connaissances de base concernant les différents environnements numériques. Vous êtes une structure publique ou privée à la recherche d'un Social Media Manager? Vous souhaiter vous former aux métiers de la communication? Vous pouvez contacter Oumar Coulibaly aux adresses suivantes :
- Facebook : https://www.facebook.com/oumarcoulibaly22,
- LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/oumar-coulibaly76289390/ .
Nous vous laissons découvrir le parcours de Oumar Coulibaly qui ne cesse de se former, de transmettre, de s'intéresser à d'autres compétences dans le domaine du numérique qui offre des possibilités énormes dans tous les secteurs d'activités.
Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je suis Oumar Coulibaly, de nationalité malienne, né et grandi à Bamako, Social Media Manager, Consultant en Communication et aussi Formateur avec une passion profonde pour le digital. Avec cinq ans d'expérience dans la gestion des réseaux sociaux et la stratégie de communication, j'accompagne des entreprises de renom et des professionnels pour les aider à atteindre leurs objectifs de communication. Mon rôle est de garantir que chaque message soit délivré sur la bonne plateforme, au bon moment, pour toucher la bonne audience.
Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
Je suis :
- authentique : j'accorde une grande importance à l'authenticité, car c'est ce qui crée une connexion réelle avec l'audience;
- curieux : mon envie constante d'apprendre et d'explorer les nouvelles tendances digitales m'aide à rester à la pointe des innovations;
- stratège : mon approche se base sur une vision claire et des objectifs précis, afin de maximiser les résultats pour mes clients.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
Mon parcours a débuté avec une formation en communication journalisme, où j'ai développé mes compétences en rédaction et storytelling. J'ai ensuite évolué vers le digital en devenant Social Media Manager. J'ai eu l'opportunité de travailler avec des marques prestigieuses telles qu’Ecobank Mali, Ecobank Burkina, Toguna Mining Corporation, Fofy Industries et Sharp Mali pour ne citer que celles-ci. Aujourd'hui, je combine mes compétences en gestion de communauté, création de contenu et formation pour aider des professionnels à maîtriser leur communication digitale.
Parlez-nous de l'avenir du digital dans une société malienne qui est essentiellement jeune.
L'avenir du digital au Mali est prometteur, car il est porté par une jeunesse dynamique et connectée. Le digital crée des opportunités pour l'entrepreneuriat, facilite l'accès à l'information et favorise l'innovation. À mesure que l'accès à Internet s'étend, nous verrons une adoption accrue des technologies pour résoudre les défis locaux.
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Vous contribuez à soutenir la 1ère bibliothèque sociale du Mali, la Bibliothèque Sociale Modibo et Kadiatou qui agit en faveur de l'accès à la culture pour la société malienne.
Dans le contexte économique actuel qui nécessite de la résilience, quel rôle important le digital pourrait jouer pour favoriser le développement ?
Le digital peut être un levier puissant pour surmonter les défis économiques actuels du Mali. Nous pouvons citer :
- l'e-commerce et marketing digital : permet d’écouler les stocks plus rapidement en touchant une audience plus large via les réseaux sociaux;
- les paiements digitaux : Les services comme Orange Money facilitent les transactions sans liquidités, même pendant les coupures d’électricité;
- l'optimisation énergétique : Les applications de gestion aident à surveiller et réduire les coûts énergétiques;
- l'éducation en ligne : Les plateformes de e-learning permettent aux étudiants de continuer à apprendre malgré les contraintes;
- les services à distance : Téléconsultation et formations en ligne maintiennent l’activité des professionnels tout en réduisant les déplacements.
La société malienne est jeune mais souffre aussi de fracture numérique et d'illettrisme. Quelles sont les mesures à prendre pour faire face à ces défis ?
Pour combler la fracture numérique, il est essentiel d'investir dans l'infrastructure Internet et de proposer des formations à l’alphabétisation digitale. Il est crucial de sensibiliser la population à l'importance des technologies et de créer des initiatives d’éducation pour rendre le digital accessible à tous.
Citez-nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous.
Au début de ma carrière, j'ai sous-estimé l'importance du networking. Je me concentrais uniquement sur la recherche d'opportunités, sans vraiment investir dans la création de relations. Avec le temps, j'ai compris que bâtir un réseau solide et échanger avec d'autres professionnels sont essentiels pour évoluer.
"De plus, j'avais la croyance selon laquelle, progresser seul était suffisant. Cependant, j'ai réalisé que lorsque l'on travaille seul, on reste prisonnier de ses propres idées et croyances. C’est en partageant des expériences avec d'autres que l'on apprend vraiment et que l'on remet en question ses perspectives. Aujourd'hui, je mets un point d'honneur à encourager le partage d'expérience et à créer des opportunités de collaboration."
De plus, j'avais la croyance selon laquelle, progresser seul était suffisant. Cependant, j'ai réalisé que lorsque l'on travaille seul, on reste prisonnier de ses propres idées et croyances. C’est en partageant des expériences avec d'autres que l'on apprend vraiment et que l'on remet en question ses perspectives. Aujourd'hui, je mets un point d'honneur à encourager le partage d'expérience et à créer des opportunités de collaboration.
Quels sont vos projets d'avenir ?
Développer mes compétences et créer une communauté de jeunes communicants aussi passionnés par le digital appliqué à divers projets au Mali.
Si vous deviez remercier quelques personnes ?
Mes mentors et amis proches pour leur soutien constant.
Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?
Un leader est :
- visionnaire;
- empathique;
- résilient.
Conseils aux jeunes générations ?
Je les conseiller de rester curieux, se former régulièrement, bâtir un réseau.
Quels sont les bienfaits de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?
L'entrepreneuriat permet :
- la création d’emplois;
- la résolution de problèmes locaux;
- la stimulation de l’innovation.
Citation parfaite ?
Fais de ta passion ton métier et tu n'auras jamais à travailler un seul jour de ta vie.
Quelques mots sur Arcare Concept?
Une source d'inspiration pour les sujets liés au digital et au leadership en Afrique.
Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont elles et quelles sont leurs activités
Je recommande :
- Abdoulaye Konaté - CEO de Konatech Agency;
- Dramane Souaré - Spécialiste en communication;
- Bokar Moussa - Promoteur de ProComm Innovations.
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 200 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.
Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.
"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."
Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
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- Rédaction d'article professionnel à partir de 80€;
- Promotion d'affaires (Entreprises, Cabinets, etc.) à partir de 120€;
- Rédaction de storytelling à partir de 250€;
- Rédaction de dossier presse à partir de 300€;
- Rédaction de plaquette commerciale à partir de 350€;
- Community Management à partir de 400€;
- Graphisme ou infographisme à partir de 500€;
- Création de site internet à partir de 1 000€;
- Design (logo, stylisme, mode) à partir de 1 500€ .
